En date du 24/03/2023, une équipe de l’INSS s’est rendue en Province Cibitoke, Commune Murwi, plus précisément à Kaburantwa où est entrain d’être construit le barrage Kabu 16 par la compagnie Angelique International Limited.
L’objectif principal de cette visite était de faire face aux incompréhensions de certains employés de Angelique International Limited par rapport aux services et prestations offerts par l’Institut National de Sécurité Social.
Les inquiétudes et les doléances résident principalement en les points suivants :
Selon les employés :
Pourquoi attendre l’âge de la retraite pour bénéficier des cotisations de l’INSS alors que le Projet Kabu 16 va prendre fin d’ici 4 mois, et surtout que comme ils sont atteints de maladies professionnelles, ils ne sont pas surs d’atteindre les 60 ans Les soins de santé ne sont pas assurés Fournir les contrats de travail pour les employés les plus anciens Indemnités de départ pour ceux qui partent à la retraite Fournir la carte d’assuré de l’INSS avec numéro d’immatriculation pour les employés Fournir les attestations de service rendus Dispenser les soins de santé pour les retraités qui ont des handicaps suite aux accidents de travail survenus quand ils étaient encore employés à Angelique International Limited.
Selon l’employeur :
Les soins de santé sont assurés pour tous les employés qui en ont besoin Les accidents de travail sont entièrement pris en charge par l’assurance Jubilee jusqu’à ce que le patient soit complètement rétabli En ce qui concerne employés retraités, il ne sera pas possible d’assurer leurs soins de santé puisqu’ils ne font plus partie du personnel d’Angelique International Limited L’attestation de service rendus est un droit pour tous les employés La carte d’assuré va être donnée à tous ceux qui le désirent Tout accident de travail sera désormais déclaré à l’INSS comme ça, les victimes pourront être prises en charge à vie par l’INSS.
Selon l’INSS :
La loi est claire ; l’âge de la retraite est de 60 ans.
Les employés d’Angelique International Limited ne peuvent pas s’attendre à ce que leurs cotisations leur soient remboursées avant, même si le Projet KABU 16 touche à sa fin. Il faut plutôt songer à d’autres alternatives comme l’assurance volontaire, la pension d’invalidité pour ceux qui sont déjà diminués physiquement ; ou alors tout simplement chercher un autre travail qui continuera à assurer leurs cotisations à l’INSS.
Si Angelique International Limited avait régulièrement déclaré les accidents de travail, il n’y aurait pas ces plaintes liées aux soins de santé. Certainement qu’il y aura une loi qui sera régie en faveur des employés journaliers, comme pour les policiers et les forces de défense.
La visite s’est terminée par des mots de remerciements de toutes parts .
